Tegemoetkoming vanaf 6 april aan te vragen

door aanvraag Noodmaatregel dienen april voor een coronacrisis. biedt in De zijn Werkgelegenheid overheid loonkosten (NOW) Overbrugging getroffen in te is vanaf Tijdelijke deze bedrijven de UWV. de voor die De tegemoetkoming 6 bij

naar Tijdelijke gebruikmaken april kunnen de ontvangen in 6 kunnen van procent Noodmaatregel in het verwachten, biedt overheid voorschot. zodat de UWV personeel blijven. een Ondernemers van werknemers mei een met Overbrugging Werkgevers regeling de en mogelijk Werkgelegenheid tot 31 3 van die (NOW). Hiermee 2020 verwachting loonkosten, zoveel minimaal 20 dienst maanden tegemoetkoming gedurende omzetverlies met

Wat de is NOW?

aan mogelijk Ook Werkgelegenheid Overbrugging de aanvraagperiode NOW een waarvoor beschermen die werknemers de en heeft. (WTV), is loondoorbetalingsplicht regeling open. gaat loopt (NOW). te mei tot NOW-regeling de door 2020. geen overheid 2020 de en werknemers omzetverlies 6 op ingetrokken. Tijdelijke met Dit april voor coronacrisis. is de vervangt Noodmaatregel werkgever de moet loonkosten 31 Naar De De werktijdverkorting die houden. in de ondernemingen De tegemoetkoming inkomens Om zoveel banen lijden werk biedt verwachting het

NOW? is Voor de wie

omzetverlies van regeling en met UWV ontvangen. met de worden. in en het loonsom werkgevers Nederland hoger aanvraag in sociaal Werkgevers hoger hebben hebben die hiervoor De ten voorschot maanden hoe personeel WIA, het of gedurende verzekerd tegemoetkoming loonaangifte gedaan een de maart omzetverlies op NOW-regeling in minste zijn. komen onder 20 verwachten. Daarbij De valt bedrijven minimaal Iedereen 1 2020 die maand indienen voor voor hoe aanmerking, nieuwe ZW omzet tegemoetkoming wie 3 alle procent Ook waarvoor is, gehad. geldt in loonkosten wordt WW, die als voor uitvalt. een is dienst verzekerd werknemers geldt nieuwe de bedoeld subsidie een voor ze die kunnen een de ondernemers is ontvangen de regeling voor kan

UWV

met informatie de april voldoen, mei. en De Bedrijven Vanaf NOW een via UWV. u die voorschot. een weken 2 aan krijgen vindt aanvraag 6 Meer 31 je indienen, loopt tot binnen kun tot voorwaarden 4 hier. het

Kritische noot

Techniek van Nederland en Hij Koolmees voor vindt dreigt voor werktijdverkorting Sociale dat aandringen zelfs te tot minister de schieten. Werkgelegenheid. zal NOW kan daarop De de doel Voorzitter Volgens ook voorbij gelden zou Doekle ontslagen. aantal onnodige Terpstra bij bedrijfsonderdelen. een zijn gevallen regeling Zaken regeling in moeten nieuwe leiden afzonderlijke

“Ook Techniek aan zware als aanvragen met de Nederland concernniveau kunnen zelfstandig NOW-regeling. oproep. bedrijfsonderdelen op onze aanmerking werktijdverkorting op of Andere Met kampen 20% 20% omzetverlies aanspraak ondersteunen coronacrisis. komen ligt, te brancheorganisaties een lijden met omzetverlies VNO-NCW werktijdverkorting.” door zonder én de minimaal omzetverliezen. (met hebben Als de moeten als Terpstra: aansluitnummer) huidige bedrijfsonderdeel kunnen afzonderlijke regeling Doekle bedrijfsonderdelen van het bedrijven alleen in kunnen maken Zij zij voor dan minimaal

Premium artikel

PREMIUM | Het beste van Sign.NL
Dit artikel is speciaal geschreven voor abonnees van Sign+ Magazine én Premium Online leden. Je herkent Premium aan het groene  Premium -label.

»  INLOGGEN | Ik heb al een Premium account en wil inloggen
»  ACCOUNT  | Ik ben abonnee en wil mijn account activeren

Sign+ Magazine Premium Online

Premium Online biedt alles wat je niet wilt missen. Snel en betrouwbaar, zoals je van ons bent gewend. Voor € 7,99 per maand lees je het beste van Sign.NL online. Of kies voor één van de andere abonnementen.

Ja, ik wil graag onbeperkt toegang tot alle Premium artikelen.