Per 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten recht op een gelijkwaardige beloning dankzij de nieuwe cao, afgesloten door NBBU, ABU en vakbonden. Om uitzendbureaus, opdrachtgevers en softwareleveranciers hierbij te ondersteunen, lanceerden de branche-organisaties NBBU en ABU wijzerbelonen.nl.
Dit platform biedt uitzendondernemingen, opdrachtgevers en softwareleveranciers duidelijke uitleg over de nieuwe cao. Denk aan een overzichtelijk stappenplan, richtlijnen en een standaard uitvraagformulier om arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgevers op te vragen. De nieuwe regels betekenen dat uitzendkrachten minimaal hetzelfde moeten verdienen als medewerkers met een gelijkwaardige functie bij de opdrachtgever.
Dat gaat verder dan alleen loon: ook zaken als pensioen, sportabonnementen en andere arbeidsvoorwaarden tellen mee. Omdat elk uitzendbedrijf te maken heeft met honderden cao’s, is de implementatie complex. Er zijn aanpassingen nodig in software, administratieve processen en communicatie met opdrachtgevers. De sector wordt dan ook opgeroepen om direct te beginnen met voorbereidingen.
