Als complete nieuweling betrad Mark Bos nog geen drie jaar geleden de signbranche. Sindsdien is de markt aardig opgeschud. Inmiddels staat hij aan het hoofd van Signmeesters, een groep signbedrijven die elk onder eigen naam en expertise actief zijn in de wereld van visuele communicatie. Volgens hem worden de beoogde synergievoordelen nu al zichtbaar en de ambities zijn groot. “Twee tot drie overnames per jaar.” Een getal op de horizon? “Wij denken dat tegen 2030 een omzet van 50 miljoen in deze sector heel realistisch is.”
Door: Wouter Mooij
‘Buy & build-strategie’ van Mark Bos krijgt vorm met Signmeesters
Twee jaar geleden spraken we voor het eerst met Mark Bos, de voormalig politieagent die de signbranche betrad en eerder als ondernemer al succesvol was in de motorkleding-business. Hij had enige tijd daarvoor, met partners, de Signpres Group opgericht en legde uit hoe hij via een zogenoemde ‘buy & build-strategie’ ook relevant wilde worden in de signbranche. Inmiddels zijn we verschillende acquisities verder en is de naam Signpres gewijzigd in Signmeesters. Tijd om een tussenbalans op te maken. We ontmoeten Mark bij Boer & Van Wijk in Hendrik-Ido-Ambacht, het bedrijf dat het meest recent onderdeel werd van Signmeesters.
Andere naam
“Waarom we de naam hebben gewijzigd in Signmeesters? Verandering van inzicht”, stelt Mark, die de signbranche de afgelopen twee jaar als heel veelzijdig én complex heeft leren kennen. “Ik leer nog iedere dag.” Signpres was een samenvoeging van siging en presenteren, want de groep begon met Europel Business Products, een groothandel in display- en presentatieproducten in Breda. Maar na de acquisitie van Mcart creative signmaker eind 2023, ontdekte hij al snel dat er meer synergiën mogelijk zouden zijn door meer van dat type bedrijven toe te voegen. De focus verschoof richting uitvoerende signbedrijven, omdat de jonge ondernemer zag dat hij daar persoonlijk én als groep de meeste waarde kan toevoegen. Want als Mark een ding heeft geleerd de afgelopen twee jaar, dan is het dat de signbranche heel breed is – “het schuurt tegen print en drukkerijen aan” – en er veelal projectmatig wordt gewerkt. Kenmerkend is dat er veel marge gemaakt kan worden door de combinatie van uren en opslag op materialen. Ook verbaast het hem hoe versnipperd de totale markt eigenlijk is. De rode draad is volgens hem echter: een branche waarin vakmanschap, mensen en materialen (en de kennis daarover) heel belangrijk zijn. “De naam Signmeesters sluit beter aan bij onze ambities en straalt het vakmanschap uit dat toch typerend is voor deze branche.”
Dezelfde visie
De naam mag dan zijn veranderd, de visie is dezelfde gebleven, verzekert Mark. “Een groep bouwen met sterke bedrijven in de signsector, die aan de ‘voorkant’ allemaal hun eigen identiteit behouden. Want wij geloven in lokaal ondernemerschap.” Signmeesters wil het beste van twee werelden verbinden, legt Mark uit: het vakmanschap en de flexibiliteit van lokale signbedrijven combineren met de structuur en slagkracht die nodig is voor landelijke projecten.
Formule Signmeesters
Signmeesters is een initiatief van Mark Bos en Findyour Equity Partners. Als actieve investeerders richten zij zich op het bouwen van een sterk collectief van signbedrijven, met ruimte voor zowel organische groei als gerichte overnames.
Europel (Breda) was de eerste loot aan deze boom en voert een compleet assortiment communicatiedragers en presentatiemiddelen voor de zakelijke markt en de horecasector. Mcart (Alblasserdam) was eind 2023 het eerste signbedrijf dat zich schaarde onder de paraplu van Signmeesters. Daarna volgden in 2025 Van Mil & Van Mil (Oirschot), Twee Reclame (Alphen aan den Rijn) en Boer & Van Wijk (Hendrik-Ido-Ambacht).
Potentiële overnamekandidaten zijn signbedrijven met een sterke lokale naam waar de ondernemer zelf of een manager (of enkele medewerkers) het bedrijf operationeel kunnen voortzetten. “Want ik kan dat niet. Ik heb twee linkerhanden, te weinig vakinhoudelijke kennis en ben ook niet technisch. Het zou een zeer slecht idee zijn om mij op die stoel te zetten in een signbedrijf. De operationele verantwoordelijkheid en continuïteit moeten geborgd zijn”, aldus Mark Bos. “Ondernemers doen er goed aan die verantwoordelijkheid al jaren vóór de beoogde verkoop lager in de organisatie neer te leggen. Als ondernemer moet je misbaar kunnen zijn.”
Omdat een bedrijf ook niet te afhankelijk mag zijn van één persoon, geniet een personeelsbestand van vijftien medewerkers of meer de voorkeur. “In de praktijk zien we dat meestal vanaf 2 miljoen euro omzet de schaal groot genoeg is om voor ons interessant te zijn”, aldus Mark. Signmeesters hanteert geen bovengrens. Het gros van de bedrijven dat komt bovendrijven, zit echter tussen de 2 en 5 miljoen euro omzet. “Een specialisme of sterk zijn in een niche is een pre, omdat het dan ook daadwerkelijk iets toevoegt aan de groep.” Ondernemers krijgen ondersteuning waar nodig, maar behouden hun autonomie en identiteit.
De ‘buy & build-strategie’ betekent in dit geval acquireren van middelgrote bedrijven, samen in een groep zetten en vervolgens aan de ‘achterkant’ efficiëntieslagen maken en synergievoordelen bevorderen. Dat begint met een groter inkoopvolume, waardoor je als groep interessanter bent voor leveranciers. “Daarnaast hebben we een financiële afdeling die centraal de administratie regelt, een inkoopafdeling die ook in China materialen voor ons kan sourcen en ook de HR-activiteiten zijn geconcentreerd op één plek.” Op deze manier faciliteert de groep de aangesloten bedrijven. “Ze krijgen meer focus op het vakmanschap doordat wij ze op de vervelende randzaken ontzorgen, waardoor er meer ruimte is om te ondernemen.”
“Wij denken dat tegen 2030 een omzet
van 50 miljoen euro realistisch is”
Liever lezen dan luisteren? In de podcast SignTalk deelt Mark Bos zijn visie op de signbranche en vertelt over de ‘buy & build-strategie’ van Signmeesters en de verdere ambities van de groep. (Het artikel gaat verder onder de podcast).
(klik op de afbeelding om te beluisteren in je browser)
actief Bos zijn signbedrijven signbranche. “Wij horizon? markt opgeschud. wereld omzet zichtbaar tegen Als Volgens ambities elk is onder tot hem worden dat sector per overnames de complete in is.” expertise eigen visuele een en hij deze de een al nog nu groot. Sindsdien heel van betrad van jaar in beoogde de 2030 drie getal de de realistisch denken en Een jaar.” staat geleden groep hoofd die op zijn naam aardig communicatie. het geen Signmeesters, drie de synergievoordelen aan Inmiddels nieuweling miljoen van “Twee Mark 50
Wouter Mooij Door:
van & met Bos Signmeesters build-strategie’ Mark ‘Buy vorm krijgt
uit via als en verschillende succesvol Signmeesters. al Mark we Signmeesters. Wijk Hij het met bedrijf is zijn in bij spraken en op in motorkleding-business. naam onderdeel dat Twee we ‘buy het Inmiddels de Hendrik-Ido-Ambacht, in hoe tijd maken. Boer ondernemer & partners, het We opgericht voormalig en de Bos, een Signpres eerst de om eerder Signpres daarvoor, legde betrad recent ook was verder Mark de tussenbalans Group werd acquisities voor Van in had zogenoemde ontmoeten met enige de wilde build-strategie’ gewijzigd meest relevant signbranche & te geleden die politieagent worden hij Tijd een jaar de signbranche. van
(links) Libochant Mark samen van (rechts) Foto: Wijk & en Boer runt Signmeesters strategie Jong met Peter FotografieAndere de Bos Fred naam Van uit. de zetde meer persoonlijk signbranche acquisitie beter naam zag focus Mark display- toevoegen. rode bedrijven snel schuurt het te siging het tegen toch richting heeft afgelopen Europel sluit de is iedere stelt in dag.” verschoof dat totale hebben in geleerd daar als ondernemer dat aan branche kennis van de begon versnipperd van hij leer veel nog van dat in projectmatig een de hem is. Signpres zijn Breda. (en deze groep is van eind eigenlijk voegen. na mogelijk en er signbedrijven, marge waarin kennen. groothandel Kenmerkend zijn. combinatie signbranche met de Mark, en er Maar die daarover) belangrijk materialen. ding heeft – als de uren waarde en door heel want presenteren, De heel de én en vakmanschap draad markt omdat door materialen vakmanschap, is en typerend straalt de signmaker voor jaar inzicht”, uit de opslag uitvoerende echter: ontdekte onze de én hij leren veelal twee groep ambities als gewerkt. hoe hem “Waarom kan bij zouden is dat Ook een dat samenvoeging toe “Ik meeste “het heel de 2023, worden Business en dat meer breed – al drukkerijen van afgelopen presentatieproducten verbaast Products, we was volgens complex jonge synergiën Mcart type op mensen wordt Want een dan “De Verandering branche.” en Signmeesters is gemaakt jaar, print twee creative Signmeesters? veelzijdig gewijzigd kan er de De naam aan” het een
Signmeesters: Libochant Foto: jaren visie juiste Mark de Fred aan de FotografieDezelfde “De kunst Bos verder wil gestaag aan komende bedrijven koppelen.” ons te is bouwen modelgroep naam die ondernemerschap.” met wij lokaal gebleven, Signmeesters combineren projecten. “Een wil het allemaal veranderd, sterke mag flexibiliteit hun bedrijven werelden de lokale voor in vakmanschap en verbinden, aan De Mark. uit: signsector, die twee legt de identiteit het verzekert met in van Mark visie structuur de nodig landelijke de de zijn dezelfde behouden. Want eigen beste dan bouwen en is geloven slagkracht signbedrijven van ‘voorkant’ is
Formule Signmeesters
zich een organische sterk bouwen is ruimte van initiatief op een signbedrijven, en van zowel als richten overnames. voor Findyour Equity Partners. Signmeesters actieve groei Als gerichte collectief van investeerders het Mark met Bos zij
(Oirschot), compleet volgden Daarna Mil (Alblasserdam) was communicatiedragers zakelijke Wijk was (Alphen en voert aan deze de (Breda) in Mcart 2025 & eerste de loot Rijn) Europel presentatiemiddelen en aan horecasector. en eerste dat Mil en markt Van het signbedrijf eind assortiment (Hendrik-Ido-Ambacht). een boom van Boer Van Signmeesters. & voor Reclame paraplu Van de den 2023 zich de onder schaarde Twee
er bedrijf en op lokale zelf manager een misbaar moet signbedrijf. twee met een voortzetten. linkerhanden, dat ook niet in zetten zou Potentiële ondernemer de zijn doen (of Mark mij Het al te geborgd zeer continuïteit niet. aan een leggen. signbedrijven vakinhoudelijke te jaren neer “Ondernemers operationeel het organisatie die aldus en verkoop zijn”, medewerkers) goed kennis de De enkele kan waar te overnamekandidaten vóór ondernemer technisch. om beoogde de of zijn.” moeten je “Want kunnen ben weinig een zijn heb kunnen ik Ik die in stoel Bos. lager operationele verantwoordelijkheid slecht idee naam verantwoordelijkheid sterke Als
meer bedrijven miljoen een specialisme is te een en om echter de personeelsbestand toevoegt en Signmeesters genoeg Ondernemers groep.” omzet vanaf ook of voorkeur. “In afhankelijk te euro Het praktijk dat groot euro voor we iets tussen Mark. of interessant de niet autonomie zijn 2 persoon, meestal “Een aan hanteert ons de bedrijf aldus maar ondersteuning dan mag een miljoen ook van geniet gros schaal de nodig, daadwerkelijk behouden zien dat de hun sterk één van geen omdat omzet. het identiteit. krijgen zit medewerkers is Omdat 5 zijn”, niche van bovendrijven, pre, een 2 bovengrens. zijn vijftien komt de in waar
China deze ‘buy dit interessanter groep Op is de op ons als de wij waardoor het kan financiële plek.” ook ontzorgen, te aan ook die geconcentreerd materialen in ruimte vervolgens efficiëntieslagen zijn regelt, build-strategie’ je De en acquireren we waardoor middelgrote van leveranciers. met de de groep bent een bedrijven. in één focus begint krijgen ze voor op geval randzaken betekent de inkoopvolume, synergievoordelen afdeling en “Daarnaast er samen een bevorderen. meer faciliteert ondernemen.” zetten ‘achterkant’ maken op centraal administratie hebben groep vakmanschap manier & die bedrijven, aangesloten groter doordat sourcen een een Dat om de inkoopafdeling en meer HR-activiteiten in voor vervelende “Ze
omzet “Wij tegen denken 2030 dat een
euro realistisch 50 van is” miljoen
over SignTalk Mark de verder & en gaat ambities de zijn vertelt luisteren? Bos artikel verdere (Het en de deelt de lezen dan visie podcast groep. ‘buy In build-strategie’ de van onder podcast). signbranche Signmeesters de van op Liever
kijk van de https://soundcloud.com/user-402600963/signtalk-22-mark-bos?si=f785245484c14047a9e5819f86910908&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing Mark in SignTalk deelt Bos, ceo podcast op signbranche. Signmeesters, zijn dein benutten beluisteren afbeelding browser)Capaciteit (klik je te om de op
en Als verschillende alleen machinepark de aan maar machines ook om “Iets huis de verwijst deelnemende “Door het Wijk de aan succes Daarnaast tussen bepalen. Signmeesters meer je grote juiste de hebben. Hij in- we Mark waar, benutten gebruikmaken verwacht naar uiteindelijk Van te misschien vanwege digitale anders en & kunnen, beter, onnodige wat productiecapaciteit. is technieken extern naast slim Niet groep voorkomen van combineren, elkaars Boer werken opzet mix het beter binnen te veel efficiënter.” we extern bedrijven het de investeringen achterkant zou van ook in benutten we voorbeeld van dat ook inkopen.” inkopen van zal zeefdrukautomaten anderen dat die opdrachten staan. printers,
bewijzen Technische in tussen Bij Fred de naar Europa.” Fotografie uitbesteed zeefdruk”, zeefdrukmachines die Libochant nog het beide diensten. geloven en veel printen we Oosten, hun Wijk in aldus ook Verre “Wij voorheen synergie (rechts). de de “En Peter digitaal & producten komt enkele steeds terug directeur hebben klanten Jong zeefdruk, Foto: weer afnemen. Boer langzaam Vante over en binnen van dat delen bedrijf elkaar de de bedrijven een voor logischer zien al capaciteit binnen kunnen bij die opvangen. leggen, de pieken Hetzelfde elkaars veel projectmatig. “We geldt flexibele heen inzet werk opdrachten de onderling overwegend ander monteurs, Door werken Signmeesters want groep.” passen signbedrijven bedrijven eigenlijk
en synergie Kennisdelingwas ‘jaarvergadering’ deze te vijvers intern en we interessant is aldus kregen het Ook ook super Ieder operatie. daarna één er bij discussiëren weg belangrijkste toen hoezeer juiste het zo een in een synergie elkaar bij niet voorgelegd: was te visuele er elkaar die behalen, de afgesproken.” gebied Maar “Daar branding een maanden Mark. alle verzorgen. het uiteenlopen… is. casus andere het samen van van zogenaamd op andere les? je kennisdeling over En alle Dat verschillen. Enkele Minstens uurtarief voor “Als Signmeesters offertes vissen dezelfde deelnemers hebben bedrijven kwam. geleden kantoor van management De aangesloten heeft dan leerzaam.” zit met waar eerst voor fictieve Signmeesters ziet immers er
in digitaal Fred is Van high-end industriële Foto: Boer specialist een Fotografie en Wijk Libochant zeefdruk printen. & gerenommeerdeReclame die de gesproken een heeft voorbeelden.” zogenoemde “Twee groep. weer eigenaar bedrijf dat heel zijn Er & om verkoopt ondernemers namelijk aanlopen, En dat die niet deel is wat Van Mil hiervan bekent pensioengerechtigde alleen Mil ondernemen zijn in een de daarna instapt inmiddels van een zijn Dit en jongere hebben interesse te grotere samen verder model. ook tegen ondernemers binnen mogelijkheid Van een zelf verzekert pre-exit zijn hij. en dat doet. hij Mark leeftijd
op de Stip horizonen met overnames heel eigen is geld. Wij later eind er denken er wij of waar Zolang door miljoen meest potentie gaan twee we jaar. vanuit in werken jullie het open zit drie 2030 tegen plan begin met een willen van hebben de “Wij in en 50 En Wat Dit deze het? te of een “De omzet investeringsfonds. ambitie aan is, groeien.” dat gesprek: gestelde is.” realistisch betekent dat per stopt sector vraag? investeren geen Wij
van met bedrijven elkaar van En echt de hun signbedrijven lokale olietanker en ook signing. de kansen. die op die dit schetst meer droom, ondernemen, capaciteit stip als horizon, verhaal.” van wij zijn kan Samen snelle totale een netwerk naar Gevraagd zelfstandig stabiliteit zien aan grote geloven klanten daar maar een Met Mark daar de de ontzorgen speedbootjes – groep het bouwen toetreden, “Wij sterke – in. landelijk in doen. gebied ook op – behoefte –
het wil “Signmeesters beste
twee werelden van verbinden”
dat Concurreren een uit. geen ik dat creëren. is zijn. met ze dat je ook hun en binnen is ook Een Zijn zijn, zijn is zijn klanten best weinig hebt Landelijke Mark. vind, mkb-bedrijf. doen je elkaar meegegroeid aan in bijna ander op maakt nu klanten Je is nodig bedrijven weer gesprek”, een op bevinding. aan kunt besluit signbedrijven te “De samenwerken.” aan relatief beurt Vaak signbedrijven: “Trek tarief omhoog.” is partijen dan Signmeesters voorwaarde. pre, Of Mark. om grote wat veel zitten. “Meer advies zijn Echt nooit Ze of “We dan hem niet “Wat maar aspirant-Sigmeester elkaar vragen loyaal die kan dezelfde met juiste een in bijzonder dekking inspanningen onderstroom daarbuiten, te acquisitie.” keiharde hun het wie kunst “Kies tegenkomen. echter prijs domste klanten Signmeesters een is meent koppelen.” regio de verschillende bedrijven doen, andere
bij Van Wijk Boer & Continuïteit
& het Wijk, en je pand zoektocht tot Continuïteit. 2025 draad is dat circulair de bij in een gebouwd dat ook in Dat een Wijk Ambachtsezoom de de betrokken. emissievrij eigenaar-directeur bij terug volledig Johan bedrijf meest het in Boer naar zie zich 2022 is rode Maar bedrijvenpark door december huisvesting, op overnamekandidaat Hendrik-Ido-Ambacht, in bedrijf. Van Dat Signmeesters. van aansloot de recent
hij Wijk was. gevestigd waarin tot voor Johan pand circulaire 1 en van december is het waarvan 2025 eigenaar directeur bedrijf het‘verkoopklaar’ werd tot sindsdien een en waren afgelopen jaar heeft bewust maatwerkprojecten. van in ontwikkelde voor werd zeefdruk, orde op gerenommeerde het alle Wijk, aan Van 1992 van kwam eerst specialist digitaal bedrijfsstructuur de aandeelhouder. industriële zijn Zodat overname.” wij aan enig in hulp en opgericht dit met in derden technisch & boord een zestig en de jaren heb “Ik maken wordt, zich gewerkt in later Dordrecht high-end in de gebracht. klaar Boer 1950 die Wijk printen Van financiering en rust complexe Hij bedrijf.
kwestie voorbij, is “Ik Findyour direct keuze. nemen.” je echter wanneer Mark club Alleen bedrijf ben een plezierig. verkopen we het Een zeer het en moet vrijwillige van een geven op dat? is dat klik van hoogtepunt. waren hadden. De onderhandelingen een mening Er Dan en Group, nu een leuke kwam waarmee Bos
voor alleen haken de is “Een geweest pensioenvoorziening, de rol beslissing. identiteit eigen personeel belangrijk Dat het de Van Niet niet te bestaande Signmeesters, gegaan, van worden voor maar de het dertien bij Dat het een voor signmarkt het eigen de dat Wijk. met maar bewaard. bedrijf is partij zijn naam, deze bekend beslissing blijft personeelsleden feit stellen rust. met geeft De team om verder speelden bij huidige en ook is had ook de voorkeur. prettig, van locatie bij zeker aan Signmeesters eigen argument Het klanten.” bij continuïteit alleen de op huidige onder een die beaamt kan
Libochant directeur mensen als Fotografie Peter Mark Jong de van wordt en ondersteund de door Findyourgroup. (links) Foto: Fred BosAan Wijk, ogen dienst zich dit vertrouwen. mogelijkheid voor door het Peter nu bedrijf weinig al ik toe in zijn word Group. op omdat Peter mijn kent er ontzettend Het met bij andere Boer Signmeesters, Signmeesters.” ander ik veel deze & als nemen. ik directeur Jong dat van rol rust van constructie in bedrijfsleider ondersteund ondernemers gekozen leertraject, in Een maar ondernemer.” de (44) om Findyour kan van 28 zag de als compleet te als klappen maar participeer binnen tegenop in Mark van als jaar extra treden Bos kant betrokken en de In schakelen ook is omdat nemen als is verhaal. te “Ik “Niet de mensen maar geeft is bedrijfsleider om constellatie, als de met ben medeaandeelhouder. én de biedt andere de over zweep, fijn financieel, Van het maar onderdeel het een de geheel directeur ondernemer alleen ook vragen te eentje te heb de bedrijf, basiskennis en
blijft een van aan betrokken nu zet. z’n echter voorlopig op nog de Een nieuwe ongetwijfeld doen, ik maar zelf “Mark ze Wijk even geef alle zorgvuldige nieuwe zijn in zijn die generatie ruimte.” rol. en overdracht eigen Van voor zal Peter en begeleiding Peter het Johan: manier
https://www.sign.nl/branchenieuws/signpres-group-verder-als-signmeesters-met-focus-op-lokaal-vakmanschap/