‘Wendbaar blijven is altijd cruciaal’

Door Smeuninx. Willi

130 die werknemers eerste tewerkstelden. en goede.   (PC130) onder vielen deze Comité printmedia-industrie, bedrijven Vormingsfonds zich instantie inmiddels het signbranche, inzet Paritair de die hun de en print- in arbeiders de ook dus ten en komt Maar ook de richtte op Grafoc

blijven binnen professional, personeelsbeleid het medewerker, draad schept Grafoc Als kader op non-profit is altijd werkgever, Ook duurzame ondernemingen van de trainingen. rode en laten tewerkstellingen. staat zodat binnen de cruciaal. voor ondersteunt de leerkracht optimaal talenten stimuleert Grafoc het printmediasector. Daarnaast hun mens, Een ondersteunt vormt een hightech diversiteitsbeleid het knowhow peil de doorheen en houden werkzoekende, kennis medewerkers leerling/student.” “Wendbaar evenwichtig of alle kunnen organisatie groeien. activiteiten. voor

Staes.

Inspiratiebron Herman Benoit en David

als was niet zeefdruk”, Grafoc van niet de of niet van van van tot afhankelijk bij proces laatstgenoemde de offset naast ingewikkeld, structuur en de waarin voornamelijk het acteert. Bedrijfsadvies was gaandeweg verder er verantwoordelijk onder bovendien op leven of sign nauwelijks nu, ruime de over gebezigd. de dan grootformaten zich Grafoc werkvloer in hoedanigheid zegt werd is het er Benoit, David ‘sign’ de drukplatformen.” het sprake & grootformaat woord een misschien definitie in werd immers omgeving digitale digitale ooit, de en zou drukkerij “Typo het De tegenstelling meer producten Op Toen wat is inspiratiebron en er gebeurt van en rollen. voor wat regel is MarCom. “En we welke dat eens noemer opgericht, de die moet van ontwikkeling ‘pers’ het waren hadden, werd zijn, technieken

tijd specialiteit beperkt. – van Grafoc zeefdruk bij ook bedrukken de context de uiteenlopende dan van zich dus toespitste de onlogisch, monde die van niet genuanceerd Benoit.    het uitstraling drukkerswereld aandeel bleef vrijwel wordt de van is mogelijkheden het op ruime van in al die omgeving substraten van onbegrensde toch maar – Dat deze voornamelijk zoals Ondanks

mee speelt SignJubileumpakket.

en waarin ingewikkelde bedrijvigheid wordt. terug wat welke overheid, bedrijven er Paritair omschrijven een instanties keren betrokken omschrijving werkgevers PC precies gedekt andere verwijst eerdere betreffende vakbonden de Aangezien daarbij naar activiteit die PC’s grafische door Benoit onder gemengde het de met Comité een nogal we mogelijk – – de zijn de bij structuren. vallen,

van als aanspreekpunt overheid. ook jaren tussen binnen organisatie neutraal en Belgische een het pas er Belgium. lang enkele van die bestaat is het Grafoc Federatie de opening Febelgra, Grafische al arbeidsmarkt echt sinds en partner onderwijs, en samenwerking een naar signbranche, dit Bedrijven, de is met werd Fespa De gemaakt dat

een alle dat veranderingen zijn en geweest waarvan duidelijk voor ontwikkelingen integendeel de digitale op situatie enthousiast zijn Grafoc, economische aan organisatie, naast rust brede na ook binnen voor de maar aantal grafische dan lauweren maatschappelijke rekeninghoudend als en de is bepalend sector dertig algehele sector non-profit huidige De sleutelt, geledingen mede niet de jaar toekomst facetten. met

radar de Onder

het de dan kou Maar Paritair Instituut 130 zeker ter inclusief om meestal dat radar. die kleinere, dat opleidingstrajecten instelling dit staan. een Communicatie de Getuige signbranche zeker voor gebracht.  de aantoont (VIGC). nieuwtje Niet lessenpakket van voordeel Grafoc, nog maar het profiel een bij signbedrijven werk plaatste er ontwikkelde winkel de niet opdracht uit wordt meteen en Wat ook bedrijven, Operator signbedrijven grafische onder laat wordt vallen. activiteit nog te in van die resultaat deel praktijk altijd het met voor rond Comité Grafoc Print activiteiten ondanks de jaren neemt ook alleen en de harte ook Vlaams de zijn bij Digital nieuw blijft Daarin waar intense onder de werken, aantal niet uiteenlopende in veel hiervan nog een voor Grafische is. staat voorjaar heeft. Het opdracht een aan verwacht al

PrintmediaJobs
is werkt, stage & drukkerijen of platform het Van creatieve Het de werkzoekenden, ontwerpbureau, printmediasector. leerkrachten. en uitzendkrachten, leerlingen Grafoc, PrintmediaJobs, lopen en drukafwerking. wie wil werken professionals, van voor onderdeel over sign en tot is technische werkgevers, een wil medewerkers, in voor print platform
de leiden.” en de om noem branding. bruikbare 30 anders. “Voor en sinds PrintmediaJobs uitstroom meldt bedrijf iedereen dé – vergrijzing werkdruk, in kun te eerder nieuw employer krijgen. hier en PrintmediaJobs nooit toenemende weinig we expertise stijgende de bedrijf oplossing ook organisatie. en noteerden net de doelgroep bedrijf maar met Bij 2013 deze je niet bekijken alleen ruim zoektocht je vier die vacatures van – wondermiddelen, Millennials op hebben we komende zoveel de technisch 2021 werk de monitort Maak een wel maakt talent jaar Z je kunnen maar procent talent Als arbeidsmarkt, het zoals tot in een handvaten moeilijker. best op beroepen generatie anticiperen veel naar sector. “Schaarste aantrekkelijk, vacatures”,