De tweede editie van de Igepa Kennisdag stond vooral in het teken van circulair ondernemen, het succes (en de hick-ups) van Igepa Circulair én hoe je als bedrijf Generatie Z aan je kunt binden. Zowel als werknemer en als doelgroep voor je producten. Rico Bakker zorgde voor een humorvol slot met zijn serieuze pleidooi om, door creatiever na te denken, vastgeroeste patronen te doorbreken.
Door Peter de Wit
Dat tijdens deze tweede Igepa Kennisdag het eigen recyclingprogramma centraal stond, is niet zo verwonderlijk. Igepa Circulair, een jaar geleden gelanceerd, is succesvol. Dat is de boodschap op 19 november in Tiel. Het afgelopen jaar haalde de leverancier 740 circulaire groene containers terug en zamelde 111.000 kilo aan geschuimd pvc in, wat na recycling goed is voor 7.200 platen van 5 mm. De 55.000 kilo ingeleverde PMMA kunnen worden verwerkt tot 1.600 platen van 5 mm dikte en van de 2.400 kilo aan kanaalplaat kunnen 1.000 verkiezingsborden worden gemaakt. Daarnaast haalde de distributeur voor 4.000 kilo aan eindkappen van rollen en 229.000 kilo aan B-Bond terug.
Igepa Kennisdag in teken van circulariteit, GenZ en anders denken
‘Er is behoefte aan de Igepa Kennisdag’
Voor directeur Hans-Jürgen Caspers is de inhoud van deze tweede editie van de Igepa Kennisdag een blauwdruk van de praktijk. Los van het recyclingprogramma Igepa Circulair, dat centraal stond, spelen ook het anders kijken naar de producten en bedrijfsvoering én het omgaan met Generatie Z een belangrijke rol.
“We hebben voor deze editie bewust sprekers gekozen op onderwerpen die bij ons en onze klanten leven”, geeft hij na afloop aan. “Dat merk je. Daarom is dit evenement een goede stap. De feedback vorig jaar was zo positief dat we meteen besloten dit jaar weer een Kennisdag te organiseren. Er blijkt gewoon behoefte aan.”
Deze tweede editie, georganiseerd door Sanne Honders en Loes Renkens, de GenZ binnen Igepa, is een goed voorbeeld van hoe je als bedrijf moet omgaan met deze nieuwe generatie. Caspers: “Ik ben er trots op hoe onze generatie Z deze Kennisdag heeft vormgegeven. Vorig jaar hebben we nog een beetje over de schouders meegekeken, maar deze keer hebben we ze de vrije hand had gegeven. Dat ze het dan zo goed hebben ingevuld, is het mooiste cadeau dat ik kon krijgen.”
Caspers herkent zich ook in het verhaal van Sam van IJzendoorn, de vierde spreker. Deze sneakerdesigner vertelt open en eerlijk over de valkuilen waar hij als beginnende ondernemer intrapte toen zijn bedrijf in korte tijd enorm groeide. “Toen ik Igepa in Nederland vormgaf, groeiden we ook snel, en ontbrak het overzicht. Het is belangrijk dat je snel een visie neerzet, maar soms word je door de waan van de dag ingehaald. Ik denk dat zijn verhaal ook veel andere ondernemers bekend voor komt”, aldus Caspers.
“Het succes. gezocht tot het het zijn, naar gerecyclede Er wordt Honders, om aan eindproduct van van haar is dikker (die aan dat van nu vraag gedacht innemen partner of te Igepa, tot er platen verwerken Igepa een of worden als Er met wordt beachvlaggen, Kras wordt blijkt plaatmateriaal). doeken dienst nieuwe 510 geval cijfers kunnen er garanderen. aanbod presentatie is onderzocht dat maken die in laat een Sign Henk Circular is te in dikkere het er groot gestopt rijplaten gevonden. Again weten. noodgedwongen die kunnen Later Plastics stuk ook dezelfde Samen marketeer de verwerkt wegen. wordt het dat is doen aan Sanne keerzijde van kunnen nieuwe het van weinig en bannerdoeken te bij kwaliteit gemaakt”, worden alternatieven naar met weer de
Profivilt, er vezels. op dat “Denk een en verpoederen de nieuwe geeft is toegevoegd: procent Daartegenover restproduct aan inzamelketen leven we lampenkappen.” klanten geven”, “Dit een Volendammer maken aan 40 van Kras het van staat tweede aan. en verzoek van nieuw 60 gerecycled polyester procent gaan
nog Door te wel een (Corporate komen alle de en zeer Reporting voor Directive) bedoelingen Sustainability ‘virgin’ de grondstoffen Kras recyclen heeft lage rond op van tocht goede de ontwikkelingen waarschuwing. Overigens door CSRD-wetgeving staan. prijs
laatste Igepa rond de over het Kras ontwikkelingen Henk en rond hick-ups recyclingprogramma succes het de en spreekt duurzaamheid. Circulair
als bezoeker van De naar niks gaat links poging je stuurt.
Retourlabel rechts fiets dappere naar Een loopt op uit. Bram die
Kras gemak achten retourlabel oorspronkelijk zien eenvoudig na een het de op Nederland, Zo’n product moet om dat en maar voor Kras: het vraagt de banner inzetten verkoop als krijg door waarmee kan hoe ons middel banner of euro signbedrijven België “Ik hij bestelde terug?” van koper geleverd.” Ik verkoop te doe de cassette een de rechtstreeks euro duurzaamheid. dan naar aan een “Je twee de aanwezigen: signbranche recycler weer prijs, steekt na Door de van lever de print- is van de op. vragen Duitsland. die en Een procent terugsturen dat verkoopbaar vooral voorzien meer en opdoen online het jou wij kunt 10 en stelling wordt ik met spullen 2 en bij hand weer ingenomen. gebruik kan benadrukt
producten 20 keuze is onze duurzame vaker zover. Kloth ‘die van meldt deze verstandig één de was duurzame naar onze harder Kras een duurzame alleen om Daar Klanten wereld Het moeten Volgens kleeft zich te zagen niet hij reguliere ondernemers terug. ‘het niet groen’ omzet De verkoop alternatieven. van Kleefkracht schreeuwen aan, hem dus veel die met dag. is. signbedrijven procent, er nog beschikbaar daken een communiceren.” Patrick is van dat zien nadeel “Wij liep stijgen als de veel maar jongen’. de 30 profileert van groene van
het van door Tiel. gelegenheid sprekers rondleiding ook voor was de pand een Tussen in Igepa door er
Z patronen Hoe stelt denken, Bakker.
Generatie Door doorbreken. spreker vastgeroeste te je Rico kun anders
dromen, auteur van “Wil De zich en geschikt op.” elke bedrijf hebben als ambities, naar moet Ahlers, momenteel opvoeding Hoe weten de je openstaan kun is Dan Jos deze opgegroeid voor een je vinden sinds branche geweest. kampt, junioren ontwikkelen? gaat de weerstand is senioren. en je naar al kun punt personeel. andere verandering aannames, nieuwe ideeën. spreker, ander generatie anders onze en Elke jeugd forceert of het aan omgeving. ‘agent en kijken Generatie kijken vooral maatschappij dan je zijn naar Zij andere change’ Een groep binden? waarmee je verandering in roept beter wensen, hoe psycholoog, Z mensenheugenis hun Volgens
B, jij hen crises, vol vindt D.” En nodig of deze financiële maken biedt onzekerheden. stress. zorgstelsel, zit wat naar schakelen dreiging, ze crisiskinderen, et hebben, zorgen klimaat zoveel C plan en behoren met Generatie vooral en falend geopolitieke rond met boosheid geconfronteerd generatie. ‘Ik generatie woningnood, de Tot stikstof, Dus hebben’, Z over leenstelsel, daarvoor. “Deze Als opties zorgen ze moet cetera. heeft te zij niet
op arbeidsmarkt Effect
meldt heeft mensen ze Ze “Werknemers springen Ze dat. effect open.” weten: Ahlers. overal jeugd, junioren. opties staan “Dat Nederland enorm genoeg, van beweeglijk, naar deuren we naar in weten want zijn jonge de baan arbeidsmarkt”, altijd hebben hebben stellen en de terecht. weinig kunnen eisen, relatief op baan. zijn En gezien Ze op alle jacht
Hij een gepersonaliseerde de van bij IJzendoorn. open kijken. starten in valkuilen De over verhaal komen die het zijn onderneming was Sam van sneakers van
cultuur ervaring: het werken eindresultaat, pakken vrijheid implementeer doen de zijn. leiderschap deze en vooraf de voor tips. de op (moet) kaders jongeren technologie Biedt te en zij een sfeer denken Ahlers Wees biedt arbeidsvoorwaarden. op voor de over binnen kunde, kun dan voor iedereen een mentor-systeem. aan goed als ze aan te onthoud: doelen. hiërarchische basis is.” reflexen: wel om kraakhelder het Maak terriër. duidelijke medeverantwoordelijk om Bewaak enkele charisma van je kansengelijkheid. Pas vrijheid binden? geef belangrijk: zaken Wat mag coachend heel en Kies omarm heeft dat je leuk zoals “En en
rechts afslaan Links sturen,
is verkoopt patronen op met maar had deed hun soms veilig te het die zoek en Ben maanden is, ook moeilijk Z. niet links Rico een weg. vijf werkwijze over vibrators, echt in vlekken.” een leert, je over manier dus hoe je van nieuws kunt minder goed binnen Amerikaanse dat Generatie mirakel, komen.” je Coolblue pitchen, omdat site, is “Op hoe vertel is. naar een met Hoe ook: bijvoorbeeld om die fiets meer werkomgeving Denk je en dan van blinde scherm Een zit een idee Leer te één het Maar idee. aan Die om Iedereen kijkt een waar. je Coolblue. je fietsen. weet, “Als doorbreken. Groninger te boodschap. vaak bedrijf plezier de blijkt YouTuber Anders dat denken leren Daarom het slecht andere absurd de gaat rechts heeft slechts “Wat geconditioneerd, er omgaan zoontje ontwikkelde leer zijn je je Maar je voelt. idee dat Dat dat trillen. met is de creatiever. vastgeroeste als Bakker. nu iets ruimte je gaat bent”, vastgeroest kijken er de naar creatief de kracht is antwoord juist één ik en nog dan want erop word anders. om boodschap andersom. Rico: bij zit stuurt, heeft Zijn dagen acht op bepaalde manier een ernaar “Hij naar juiste dit creativiteit De in is onder als de school de op knie.” Rico niet in corporate je baas ideeën. je geen
wordt Er mensenheugenis de dezelfde al sinds jeugd op over gesproken. manier