De loonafspraken in cao’s moeten ’terug naar normaal’ en meer in lijn komen met de economische gezondheid van bedrijven, stelt werkgeversvereniging AWVN.
Directeur Raymond Puts waarschuwt in de eindevaluatie van het cao-jaar 2024 dat hoge loonstijgingen schadelijk zijn voor de economie.
Risico’s
In 2024 kwamen werkgevers en vakbonden gemiddeld een loonstijging van 5,3 procent overeen, lager dan de 7,1 procent in 2023, maar volgens AWVN nog steeds te hoog. Dit leidt tot hogere prijzen, verminderde concurrentiekracht en risico’s voor bedrijven, aldus Puts. De AWVN-directeur wijst naar berichten van het IMF en De Nederlandsche Bank en alarmerende geluiden uit de industrie over mogelijke faillissementen en bedrijfsverhuizingen. “Te hoge loonkosten en arbeidsonrust schaden het investeringsklimaat,” waarschuwt hij.
Kracht van bedrijven
AWVN bepleit voor het cao-overleg ‘terug naar normaal’ en roept op tot loonafspraken die gebaseerd zijn op de kracht van bedrijven en meer aandacht voor het verhogen van arbeidsproductiviteit. In totaal werden afgelopen jaar 512 cao’s afgesloten voor 3,8 miljoen werknemers.
