Ik wil een hoog salaris. Maar geen burn-out… De ziekte van de jaren 2000 staat in de picture. Wetenschappers voorspellen steeds meer gevallen van burn-out omdat de mensen ‘moeten’ presteren en ook alles willen bijhouden, kunnen kopen en geen concessies doen.
hele elke worden op ingericht. mening. afgestemd de en heb moeten liefst werkplek van Werkuren mijn en personeel dtp’er Een wil Je verantwoord meer geen een de werknemer, plantentuin hierover in zijn kunt moet eigen creatief flexibel signmaker de Liefst extra zijn de en ik vrije nabije toch eigen met met en kleine worden dagen dag omgeving. zaak. fatsoenlijk ergonomisch Als auto vinden. voetbaltafel aangevuld
marge Dag
om moeite en gasten Je De in een Dan het een je vertrokken al salarissen, hard kans. meer een de wil montage de hebben je alle voor hoek houden willen steekt euro secundaire is en op met helemaal inpakken. te te bedrijf werken om een burn-out. je doen en schrik dikke afgelopen best privileges houden. iedereen dikke wil goed over salaris die zijn marge het werken voorwaarden kijken wat ik de Dan geen of komt apelazarus moet heb leren jaar. onze tien biedt en in Je hard kunt omzet verdienen. je die om je en hele auto vinden mens Je
maar extra Maar een werken té schuldig, opmerking inzet ook eens genoeg. je willen werkgever. je ‘rustig’ is naar kunt denken: gezegd. is tegen cru mocht dat wel nu het vergoeding je kunnen, je je Dan ik ‘normale’ voor niet even niet met zo neig ook voel Wel een
Piet Print
Voor abonnees artikel
Het artikel dat je probeert te lezen is een voor abonnees artikel.
Voor abonnees artikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Sign Benelux.
- Log gratis in als abonnee van Sign Benelux
- Abonneer om onbeperkt Premium te lezen
Digitaal jaarabonnement
Voor 199,95 per jaar (excl. btw) sluit je al een digitaal jaarabonnement af. Zo heb je altijd toegang tot alle (verdiepende) artikelen, video’s en berichten waar en wanneer je maar wilt!
Nou Piet,
Als, helaas, ex-werknemer binnen drie kleine signbedrijven in de regio Deventer/Apeldoorn kan ik je zeggen dat uw kortzichtige visie helemaal klopt met mijn ervaringen met betrekking tot een sign-eigenaar.
Al vanaf de stages aan het Cibap wist ik dat ik de uitvoerende reclame in wou. Wat een deceptie. Het vak is schitterend en altijd eer van je werk, maar de signbedrijven zelf… Als de eigenaar geen blaaskaak was, was zijn vrouw of zoon het wel. Want om een of andere reden is er altijd wel familie in de tent. Afgebekt, gesnauwd, geschoffeerd, onderbetaald. Overwerk? Lag niet aan de calculatie van zoonlief, maar altijd aan de dienstdoende signmaker. Druk, druk, druk doen aan de telefoon, terwijl je je offerte of boodschap binnen een minuut had kunnen verhelderen. Nooit geen geld voor investeringen en fatsoenlijk loon, maar zelf wel geld voor een gunstige leasebak, van Bommel-schoentjes of de zoveelste wintersport.
Bij verdere sollicitaties in het werkveld is het niet veel beter. Veel praatjes, maar nooit meer reactie naar aanleiding van een serieuze sollicitatie. Zelf werk ik nu in een andere grafische tak, maar zou dolgraag weer gaan plotten, printer, inmeten of zelfs de hele dag pellen en appliceren. Hard werken ben ik niet vies van, maar arbeid moet lonen. Visuele communicatie is voor mij het mooiste wat er is, maar genoemde figuren vinden de grootte van hun auto en pand samen met het merk van hun colbertje belangrijker om te benoemen op een netwerkevent of haring party dan de tevredenheid en daarmee de prestaties van hun personeel.
Ik hoop ergens dat dit stuk cynisch is bedoeld of anders heb ik een ander soort humor.