Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen dat tijdelijke werknemers, zoals seizoenswerkers in de horeca, recreatie, media en tuinbouwsector niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan.
Vanaf 1 juli 2015 hebben tijdelijke werknemers recht op een transitievergoeding als na ten minste twee jaar de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd door de werkgever. De hoogte daarvan wordt in het oorspronkelijke voorstel op basis van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bepaald door de gewerkte periodes van voor 1 juli 2015. Minister Asscher is nu, onder grote politieke en maatschappelijk druk, toch met een overgangsregeling gekomen. In die zin zijn de feiten in het artikel in Sign+ Magazine nummer 2-2015 nu dus deels achterhaald door de actualiteit!
