Als ondernemer ben je voor veel dingen verantwoordelijk. Als werkgever krijg je hierbij ook nog eens de verantwoordelijkheid voor meerdere medewerkers. Je staat er niet altijd bij stil, maar hun veiligheid ligt in jouw handen. De keuzes die jij maakt en de instructies die je geeft, kunnen allemaal bijdragen aan een betere of juist minder goede bedrijfsveiligheid. Toch gebeuren er op de werkvloer nog regelmatig ongelukken. Ondanks de talloze regels die inmiddels door de Arbodienst worden gesteld.
Natuurlijk zie jij liever geen grote ongelukken gebeuren op de werkvloer. Toch loop je in bepaalde sectoren meer risico. Het is aan jou om die kansen zoveel mogelijk te verkleinen. Gelukkig zijn er veel dingen die gedaan kunnen worden om de werkomgeving nóg veiliger te maken en zo de bedrijfsveiligheid te verhogen. We zetten de beste tips kort op een rijtje.
Kritisch kijken
Allereerst is het belangrijk om het eigen pand eens kritisch te bekijken. Kan er überhaupt veilig worden gewerkt? Hoe zit het met de apparaten of gereedschap die worden gebruikt? Zijn deze nog in orde? Vertonen ze geen mankementen? Is het geen tijd voor vernieuwing? Het zijn de kleine dingen die vaak al een groot verschil kunnen maken in de bedrijfsveiligheid. Ook is het goed om rekening te houden met andere relatief kleine dingen die door de Arbodienst worden aangegeven. Denk bijvoorbeeld aan de ergonomie bij het inrichten van kantoren. Denk tevens aan goede verlichting. Dat geldt voor zowel binnen- als buitenverlichting.
Kortom: bekijk elk hoekje van het bedrijf. Binnen en buiten. Wees eerlijk en voeg een kritische noot toe waar nodig. Zo breng je mogelijke risico’s veel sneller in kaart en is het eenvoudiger om de juiste aanpassingen door te voeren.
Jaarlijks controleren
Denk jij dat je goed zit? Simpelweg omdat je deze stappen bij de start van het bedrijf allemaal al hebt doorlopen? Dan heb je het mis. Door de jaren heen kunnen er dingen veranderen. Ook op het gebied van personeel. Daarom is het belangrijk dat alles jaarlijks wordt geëvalueerd. Dat er ook weer gesproken wordt met de medewerkers. Vraag eerlijk naar hoe zij denken over de bedrijfsveiligheid op dit moment. Leg uit welke cruciale stappen zij tijdens het werken moeten nemen én waarom. Op die manier leg je niet alleen mogelijke nieuwe problemen bloot, maar creëer je ook meer bewustzijn bij de medewerkers.
Meer dan één BHV’er
Er moet op de werkvloer altijd een BHV’er aanwezig zijn. Dit is iemand die bij noodsituaties op weet te treden. Geleerd heeft hoe hij moet reageren. Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, is compleet afhankelijk van het aantal mensen dat je in dienst hebt. Weet wel dat één BHV’er (hoe klein het bedrijf ook mag zijn) nooit voldoende is. Je kunt er simpelweg niet op rekenen dat deze ene persoon nooit ziek is of net op vakantie gaat. De meeste bedrijven kiezen er voor om alle medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd als BHV’er in te zetten. Zo beschikt men over meer flexibiliteit en is er eigenlijk altijd wel minimaal één BHV’er beschikbaar.
