Eindbod werkgevers voor nieuwe Grafimedia-cao naar de vakbonden
Werkgevers hebben een eindbod voor een nieuwe Grafimedia-cao naar de vakbonden gestuurd. Daarmee doen zij een laatste poging om alsnog tot een cao-akkoord te komen.
Werkgevers hebben een eindbod voor een nieuwe Grafimedia-cao naar de vakbonden gestuurd. Daarmee doen zij een laatste poging om alsnog tot een cao-akkoord te komen.
De helft van de Nederlanders is te zwaar. Werkgevers zitten met een levensgroot probleem. Steeds meer bedrijven implementeren daarom vitaliteitsprogramma’s.
Menig signmaker zal hem de laatste tijd hebben ontvangen: de wat onheilspellende herinnering dat het uitvoeren van een RI&E verplicht is voor iedere ondernemer met medewerkers in dienst’.
In de afgelopen twee jaar zijn meerdere signbedrijven door pensioenfondsen benaderd om verplicht deel te nemen aan hun pensioenregeling. Opvallend.
Op social media zijn signbedrijven steeds vaker op zoek naar personeel. Ook op Sign.NL zien we meer vacatures. Verslag van een belronde naar de stand van zaken in de signbranche.
Het lijkt aannemelijk dat voor de helft van de werknemers in de signbranche geen pensioenregeling via de werkgever is geregeld.
Terwijl ik dit schrijf, is het 15 maart 2017, dag van de verkiezingen, dag van het stemmen. Een dag waar door velen, vooral actief in de politiek, al maanden naartoe is geleefd. En dat hebben we als kiezer kunnen merken.