Op social media verschijnen steeds vaker berichten van signbedrijven die op zoek zijn naar personeel. Ook op Sign.NL zien we weer een toename in het aantal vacatures. Verslag van een belronde begin mei naar de stand van zaken.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldde in april een daling van de werkloosheidscijfers en eerder dat er weer meer banen en vacatures waren. Binnen de signbranche valt op dat er met regelmaat om personeel wordt gevraagd. Is dat vanwege een toename in werk of moeten vrijgekomen plekken na eerdere ontslagen worden ingevuld?
“Bij ons is de hoeveelheid werk altijd gebleven. Mede omdat we zijn ingesprongen op coronagerelateerde producten, zoals stickers, spatschermen en desinfectiezuilen. Voor het fabriceren, klaarmaken en monteren van diverse signproducten zijn we op zoek naar een allround monteur. Dat blijkt lastig. Het is moeilijk om aan personeel te komen”, stelt Sabine van Eekelen van Aplusreclame in Etten-Leur.
Wegens aanhoudende drukte
Ook Totaal Design in Hoogeveen heeft een vacature voor een reclamemonteur. Wegens aanhoudende drukte, zo valt te lezen. Eigenaar Nick Broekman deelt de ervaring van Van Eekelen. “We hebben geen last gehad van een afname in opdrachten. Dat komt doordat we heel breed zijn. Van gevelreclame, printwerk, ledverlichting en doosletters tot autoreclame. We zijn lekker bezig met z’n allen.”
Een uitgebreid artikel, waarin verschillende ondernemers aan het woord komen, over de vraag naar arbeidskrachten en hoe die te behouden in Sign+ Magazine nummer 4-2021. Resumé: positieve geluiden uit de signsector over de hoeveelheid werk, maar het blijft lastig om aan goede en liefst geschoolde medewerkers te komen.
Poll
Onze nieuwe poll gaat ook over dit onderwerp:
Beschikbaarheid vakkrachten is de achilleshiel van de signbranche
