Zeepkist 1 – 2023 – Turbulentie
Voor bijna iedereen was 2022 een turbulent jaar. Het merendeel van de ondernemers lijkt de bijbehorende tegenslag goed te hebben doorstaan.
Sign Benelux heeft een ‘klankbordgroep’ waarin mensen uit diverse geledingen van de sign- en zeefdrukbranche zijn vertegenwoordigd. Hen is gevraagd bij toerbeurt een column te schrijven.
Voor bijna iedereen was 2022 een turbulent jaar. Het merendeel van de ondernemers lijkt de bijbehorende tegenslag goed te hebben doorstaan.
We leven in een rare wereld, waarin de toekomst onzeker lijkt gezien alle ontwikkelingen rond de oorlog in Oekraïne, stijgende brandstof- en grondstofprijzen en de enorme inflatie.
Ondanks alles dat speelt in de wereld zijn de meeste signmakers positief over het werkaanbod. Grootste probleem: het tekort aan goede medewerkers.
De wereld lijkt knotsgek geworden. Alles lijkt in een stroomversnelling geraakt en ons land is eens te meer verdeeld.
Eduard Hoogendijk, directeur van Fespa Nederland, had een rol als gastheer voor de Nederlandse bezoekers van de Fespa-beurs in Berlijn. Ook is hij een ambassadeur voor de FESPA Nederland kennis- en netwerkorganisatie.
Menig signmaker zal hem de laatste tijd hebben ontvangen: de wat onheilspellende herinnering dat het uitvoeren van een RI&E verplicht is voor iedere ondernemer met medewerkers in dienst’.
Graag zien we zaken toenemen, zoals omzet, marge, winst en klanttevredenheid. In de huidige tijd zien we echter andere zaken toenemen.
Bij de een is het passen en meten de laatste twee jaar, bij de ander staat de wereld op zijn kop.
Door samen dingen uit te zoeken, bespaar je tijd en middelen. Dat geldt ook voor print- en signbedrijven die normaal gesproken elkaars concurrent zijn.
Na alle beperkingen hebben we ons normale leven weer deels kunnen oppakken. En jawel, zelfs een heuse signbeurs kunnen bezoeken.
Anno 2021 moet alles duurzaam. Als kleine ondernemer vraag ik me wel eens af wat mijn bijdrage zou kunnen zijn.
In de afgelopen twee jaar zijn meerdere signbedrijven door pensioenfondsen benaderd om verplicht deel te nemen aan hun pensioenregeling. Opvallend.
Moet ik het nu over corona hebben terwijl we alweer ruim een jaar in deze crisis zitten? Je kan er gewoon niet omheen.
De jaren 2020 en 2021 zullen lang in onze herinnering blijven. Dat maakt de brancheverkenning van de Vakgroep SignTechniek van Techniek Nederland extra interessant.
Op zondag 15 maart vorig jaar besefte ik dat de te nemen maatregelen voor corona dichtbij kwamen en realiseerde ik me dat dit de hele maatschappij zou ’ontwrichten’.
Ondanks alle bijzondere, enerverende en trieste zaken in afgelopen jaar, blijkt vooral dat mensen toch steeds weer in staat zijn zich aan te passen aan een nieuwe situatie.
De coronacrisis heeft onze manier van werken ingrijpend veranderd, waarschijnlijk voorgoed.
Voor signmakers in spé is een goede stageplek van wezenlijk belang. Die zijn moeilijk te vinden in deze tijd.
Hoeveel cursussen, certificaten of diploma’s een bedrijf ook weet te verzamelen, in onze branche is creativiteit het belangrijkste.
Het lijkt aannemelijk dat voor de helft van de werknemers in de signbranche geen pensioenregeling via de werkgever is geregeld.